1、 全权负责人力资源部门的管理工作、人事合同及社保公积金管理工作
2、 开发、维护招聘渠道，引进优秀人才，完成招聘任务，同时开展队伍梯队建设
3、 负责公司重大活动的策划、团队活动组建，并组织相关人员做好筹备与实施工作
4、 负责公司大小会议安排、会议过程管理，做好会议纪要
5、 负责行政日常事务的监督和指导，保证日常办公有序进行
6、 不断提升后勤服务意识，加强行政管理管理手段，松弛有度，促进企业的良性运作

要求：
4、 大专以上学历，有5年以上相关工作经验，有3年以上人力资源部门工作经验，熟悉人力资源各大模块，有担任过人事经理的经历优先考虑
5、 熟悉办公应用软件的操作和使用
6、 积极主动、富有责任心，沟通能力强，具有良好的团队精神
7、 有一定的文字功底和书写能力