不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，劳动者在遇到这样的情形时员工怎么维权呢?下面小编为大家带来相关内容，希望对大家有帮助。 　一、辞职了公司不发工资怎么办 　1、协商解决。 　2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 　　公…

商业银行房贷业务经历了持续一年多的紧绷后，已经逐渐进入平缓期，首付贷、信贷挪用情况已经有所好转。与此同时，监管的重心调整至住房公积金领域，多地住房公积金管理中心释放对违规骗取、套取公积金行为的管控信号。合肥日前出台有关住房公积金骗提套取行为处理的暂行办法，对骗提套取公积金行为的，将记入管理中心业务系统1-5年，并纳入央行征…

湖南省政府近日印发《湖南省乡村人才振兴行动计划》，明确提出，对符合条件的海内外农业科技领军人才，根据服务期给予每人50万元至100万元一次性补助。 　　据湖南省政府官网3月21日消息，湖南省政府近日印发《湖南省乡村人才振兴行动计划》，明确提出，对符合条件的海内外农业科技领军人才，根据服务期给予每人50万元至100万元一次性补助。 …

当求职者找到一份心仪的工作，那么签订劳动合同就是求职面试的最后一个环节。此时内心欢呼雀跃的我们还是要留一个心眼，给自己把好最后一道关，以免自己的合法权益受损。 　　一、签订用工合同类型 　　看清合同类型是否是劳动合同，如果是劳务合同、雇佣合同等其它合同类型，一定要问清楚是怎么回事，劳务合同和劳动合同区别大了。劳动合…

　01-试用期满不胜任，解聘不用给补偿？  　　案情简介  　 　王女士于2007年9月到北京某报社广告部从事制作、核版工作，并签订了2年固定期限劳动合同。2008年3月10日，报社与一家钟表公司签订了20万 元的广告合作协议，客户要求在其报刊上刊登半版的钟表广告。王女士在对这项业务进行核版时，发现广告的版面设计大小与订单不符…

第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定…

以他人名义重新入职 公司不续签劳动合同 张先生与外省市的一家对外劳务服务公司签订劳动合同，合同期限自2012年3月6日至2014年6月5日，为期两年。双方约定，工资为每月1300元。同时，张先生被派遣到北京某公司工作，这家公司作为张先生的用工单位，张先生的工资由用工单位以现金形式代发。张先生在工作中勤勉好学，受到了用工单位领导的一致…

案例：商某于2005年7月入职山东莒县某食品公司工作。自2010年2月份起，该公司因经营原因，未安排商某上班，只向其发放基本生活费。2012年8月7日，该公司在报纸上以公告的方式通知商某9月7日前到公司报到。商某未看到该报纸，也未到公司报到。2012年9月11日，该公司以商某未按时到公司报到，违反公司的管理制度系旷工为由，在报纸上刊发与商某解除…

崔某是某公司员工，实行的是综合工时制。某公司的规章制度明确规定员工在上班期间外出离开必须得到当班主管签名批准。公司的排班表显示，2013年4月19日，崔某的上班时间为当日20时至20日早上8时。2013年4月20日凌晨4时许，崔某在未向公司主管请假及未取得主管领导批示放行条的情况下离开公司。当日凌晨4时2分左右，崔某驾驶无号牌自行车，途经佛…

很多人在单位工作时加班到很晚，但是工资中没有这一项加班费这一项，公司给的答案是自愿加班是没有加班费的，这样符合法律吗?接下来就为大家解答一下员工自愿加班有没有加班费这一问题。 计算加班工资的一个前提就是“加班的事实”是法律意义上的加班，在实践中，员工和企业在对“加班事实”的认定方面应把握以下几点： (1)自愿工作的不…